MANTA SCHOLÈ

formazione continua in rete

Filosofia Scholè

Scholè in latino si traduce otium, dal verbo aveo, che vuol dire "stare a proprio agio"

Nella Scholè il Partecipante, il “Discepolo”, in realtà è un altro maestro, perché mantiene le sue caratteristiche proprie ed inconfondibili, sperimenta le sue abilità e contribuisce alla ricerca del metodo (dal greco hodòs, la strada), anche con le sue esperienze e con il suo esempio.

Nella Scholè si è pertanto in un bell’ambiente, dove si sta bene, si vive l’amore per il sapere e si può crescere, sia come capacità personali che come competenze professionali.

Durante gli eventi culturali e le sessioni formative della Scholè si trattano argomenti che hanno sempre un approccio antropologico, con particolare focus sulla Persona e basati su un progetto di apprendimento interdisciplinare, attivo e coinvolgente

Le skill mediterranee della Scholè

filosofia del management mediterraneo

consapevolezza e sviluppo del proprio potenziale

l'arte dell'argomentazione

pilastri della relazione interpersonale

innovare e il coraggio di osare

fondamenti della comunicazione

orchestrare la complessità del lavoro di squadra

mindfulness e resilienza

filosofia e linguistica nell'agire quotidiano

SPECIALISTA DI MANAGEMENT MEDITERRANEO

Ti aiutiamo a crescere in modo graduale e sostenibile, favorendo lo sviluppo del tuo potenziale e delle tue competenze.

ADERISCI alla scholè

Le attività formative e consulenziali proposte da Manta Scholè sono sempre personalizzate e modellate, secondo le specifiche esigenze dei Partecipanti e delle Aziende sostenitrici.

Maurizio Chiamori, FONDATORE

Obiettivi
• Acquisire conoscenze sui principi e modelli organizzativi del Management Mediterraneo
• Conoscere il modello manageriale Scholè applicato alla formazione
• Come progettare una micro-scholè per risolvere problemi di formazione e orientamento

  • Obiettivi
    • Conoscere ed applicare le regole essenziali per una comunicazione efficace (tipologie di ascolto, superamento ostacoli,               fornire feedback corretto)
    • Distinguere le valenze della comunicazione verbale, non verbale e paraverbale
    • Utilizzare le tecniche appropriate per gestire lamentele ed obiezioni
  • Obiettivi
    • Migliorare i cinque aspetti essenziali per una buona relazione
    • Favorire la c.d. ecologia relazionale
    • Rapportarsi efficacemente in situazioni difficili e conflittuali
  • Obiettivi
    • Diventare protagonista di se stessi
    • Seguire il percorso dalla forma all’eccellenza
    • Potenziare ed armonizzare le proprie doti
  • Obiettivi
    • Sviluppare la capacità critico-argomentativa, utilizzando soprattutto la filosofia e l’etimologia delle parole
    • Argomentare in modo motivazionale ed in modo pratico-operativo
    • Allenare la dialettica con tesi, antitesi e sintesi
  • Obiettivi
    • Considerare la creatività quale elemento distintivo
    • Aumentare le capacità di problem solving, per gestire complessità ed incertezza
    • Familiarizzare con gli strumenti e le tecniche del pensiero creativo e della leadership “coraggiosa”
  • Obiettivi
    • Pensare diversaMente, evitando le trappole mentali
    • Accettare le emozioni e valorizzare le intuizioni, riducendo preoccupazioni ed ansia
    • Incrementare la longevità cognitiva, mantenendo un cervello “sano e felice”
  • Obiettivi
    • Costruire e gestire gruppi di lavoro affiatati ed efficaci
    • Considerare i fattori di successo e le criticità del lavoro di squadra
    • Praticare gli stili di leadership più adatti alle varie situazioni, per valorizzare le Persone ed i loro talenti
  • Obiettivi
    • Riscoprire l’amore per il sapere, teso a vivere meglio con noi stessi e con gli Altri
    • Recuperare l’etimologia delle parole, per capirne il significato più profondo e per comunicare con più empatia
    • Apprezzare l’interdisciplinarietà delle varie lingue filosofiche

Approfondimenti & Testimonianze

Contatti

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